Unternehmensrichtlinien

Umwelt

• Der Schutz der Umwelt ist eine der zentralen Herausforderungen für jedes Unternehmen. Für uns als Eisenbahnverkehrsunternehmen, das den umweltfreundlichsten Verkehrsträger betreibt, hat der betriebliche Umweltschutz eine besondere Bedeutung. Gesunde Mitarbeiter, gesunde Kunden und ein gesundes Unternehmen kann es nur in einer gesunden Umwelt geben.
• Daher verpflichten wir uns alle geltenden rechtlichen Vorgaben zum Umweltschutz einzuhalten und darüber hinaus eigene Ziele zu setzen.
• Umweltbelastungen wie Abfall, Abwasser, Emissionen und Lärm vermeiden wir oder halten sie so gering wie möglich.
• Mit Energie, Rohstoffen und Wasser gehen wir sparsam um.
• Wir fördern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam in allen Bereichen des Unternehmens die Umwelt zu schützen und mit Rohstoffen und Energie sparsam umzugehen.
• Wir setzen uns aktiv für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ökologie und Ökonomie ein und suchen permanent nach Verbesserungen.
• Die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt werden erfasst, beurteilt und Maßnahmen für Verbesserungen abgeleitet. Wir verpflichten uns kontinuierlich an der der Verringerung der Umweltbelastungen zu arbeiten.

Arbeits- & Menschenrechte

• BM Bahndienste ist sich seiner Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst und handelt danach. Wir erkennen die Mitverantwortung des Unternehmens und unserer Mitarbeitenden für das Gemeinwohl an. Aus diesem Grund bekennen wir uns zur allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen und setzen uns aktiv für deren Einhaltung ein.
• Kinderarbeit wird von uns nicht toleriert. Wir verpflichten uns zur Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
• Zwangs- oder Pflichtarbeit und Menschenhandel werden von uns nicht toleriert, weder intern noch in der Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern.
• Wir achten und schützen die Würde unserer Mitarbeitenden und behandeln Sie mit Respekt. Wir treten dafür ein, dass alle Mitarbeitenden in einem von sexueller, psychischer und körperlicher Belastung freien Arbeitsumfeld tätig werden können. Belästigung von Mitarbeitenden ist deshalb strengstens untersagt.
• Diskriminierung jeglicher Art wird von uns nicht geduldet.
• Der Schutz unserer Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Wir verpflichten uns zur Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Persönliche Schutzausrüstung wird von uns zur Verfügung gestellt und ist jedem Mitarbeitenden zugänglich.
• Die Mitarbeitenden von BM Bahndienste sind verpflichtet, alle vermuteten oder beobachteten Gesetzesverletzungen, Verstöße oder Anstiftungen zu solchen zu melden. Hierzu können unsere Mitarbeitenden 24 Stunden / 7 Tage unser anonymes Hinweisgebeschutzsystem nutzen. Whistle Report (whistle-report.com)

nachhaltige Beschaffung

• Die BM Bahndienste GmbH nimmt durch Kaufentscheidungen aktiv Einfluss auf die nachhaltige Ausrichtung von Lieferanten und Dienstleistern. Wir erwarten von Lieferanten, dass sie nicht nur ihrerseits Anstrengungen unternehmen, um Umwelt-und Sozialstandards zu erfüllen, sondern diese Erwartung ebenfalls an ihre nachgelagerten Lieferanten richten. Die unternehmerische Verantwortung der BM Bahndienste endet nicht bei den internen Prozessen, sondern erstreckt sich auf die gesamte Lieferkette.
• Die BM Bahndienste GmbH beschafft nachhaltig und berücksichtigt auch ökologische und soziale Aspekte bei der Auswahl ihrer Lieferanten.
• Wir erwarten von unseren Lieferanten die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben für den Umweltschutz, Arbeitsschutz und die Berücksichtigung der UN Menschenrechte.
• Die BM Bahndienste berücksichtigt bei der Vergabe neben dem Preis und der Qualität deshalb auch ökologische und soziale Aspekte.
• Die BM Bahndienste berücksichtigt primär Lieferanten, die ihr Nachhaltigkeitsengagement extern bewerten lassen, z.B. durch ecovadis oder Synesgy.

Ethik

• Unter Ethik & Compliance verstehen wir die Einhaltung von Gesetzen, aber auch unserer Unternehmensrichtlinien und –Werte.
• Null-Toleranz bei Bestechung, Korruption, Erpressung, Veruntreuung oder Machtmissbrauch zum Zwecke des persönlichen Nutzens oder zur Erlangung von Wettbewerbsvorteilen.
• Wir beachten die Regeln des fairen Wettbewerbes, wir stimmen uns nicht mit Konkurrenten über unser Wettbewerbsverhalten ab und halten uns an die Gesetze zum Schutz des Wettbewerbs.
• Wir stellen sicher, dass die jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen gegen Geldwäsche eingehalten werden.
• Wir trennen private und geschäftliche Interessen strikt.
• Wir halten die gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ein.
• Alle unsere Mitarbeiter werden angemessen entlohnt, dabei beachten wir die Mindestlöhne und halten die tariflich vereinbarten Löhne ein.
• Wir beachten die Regeln des Datenschutzes und hier vor allem die Datenschutzgrundverordnung.
• Die Arbeit unter Einfluss von Alkohol oder Drogen oder anderen Substanzen die Auswirkungen auf die Durchführung der Arbeit und auf die eigene Sicherheit oder die Sicherheit von Dritten hat, ist verboten.